İnsan Kaynakları

Maicros Kompozit olarak, insan kaynakları yönetimimiz çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlamak ve şirket hedeflerimize ulaşmamıza katkıda bulunmalarını sağlamak üzerine odaklanmıştır.

• Çalışan İlişkileri ve Adalet: Tüm çalışanlarımıza eşit muamelede bulunmayı ve adil bir iş ortamı sağlamayı taahhüt ediyoruz. Ayrımcılığı kesinlikle tolere etmiyoruz ve açık iletişimi teşvik ediyoruz.
• Performans Yönetimi ve Geri Bildirim: Çalışanların performansını düzenli olarak değerlendirerek, güçlü yönlerini tanımlamalarına ve gelişim alanlarını belirlemelerine yardımcı oluyoruz. Adil bir yaklaşım benimseyerek, çalışanlarımıza geri bildirim sağlıyoruz.
• Yetenek Geliştirme ve Eğitim: Çalışanlarımızın yeteneklerini ve becerilerini geliştirmelerini teşvik etmek için çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Sürekli öğrenmeyi teşvik ediyor ve kişisel gelişimlerine yatırım yapıyoruz.
• İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği önceliğimizdir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum sağlıyor ve çalışanlarımızı sürekli olarak bilinçlendiriyoruz.
• Çalışan Hakları ve İş Etik İlkeleri: Tüm çalışanlarımızın haklarını korumak ve iş etiği ilkelerine tam uyum sağlamak için çaba gösteriyoruz. Şeffaflık, dürüstlük ve etik değerlere bağlılığımızı koruyoruz.
• Çevresel ve Sosyal Sorumluluk: Çevresel ve sosyal sorumluluklarımızın bilincindeyiz. Sürdürülebilirlik ilkelerine bağlı kalarak, çevresel etkiyi en aza indirmek ve topluma katkı sağlamak için çeşitli projelere destek veriyoruz.

Bu politika, Maicros Kompozit’in insan kaynakları yönetimi yaklaşımını ve taahhütlerini yansıtmaktadır. Tüm çalışanlarımızın bu politikaya tam uyum sağlaması ve şirket kültürümüzü benimsemesi beklenmektedir.

Güncelleme ve Revizyonlar: Bu insan kaynakları politikası, gerektiğinde güncellenebilir veya revize edilebilir. Herhangi bir değişiklik yapıldığında, çalışanlarımıza bilgi verilecek ve politikanın en güncel sürümü her zaman erişilebilir olacaktır.